Wie ben je als niemand kijkt?Als coach begeleid ik gestopte bestuurders (vooral oud-wethouders) in hun loopbaan. Sommigen zijn zelfs 12 jaar wethouder geweest en moeten heel erg wennen aan het ambteloze bestaan. Immers, als je positiemacht hebt plus een 'hofhouding', kijken veel mensen tegen je op. Bovendien kun je vanuit jouw specifieke positie koers bepalen en sta je vaak in de schijnwerpers.
Sta op en schitter!Ik begeleid veel oud-wethouders die om diverse redenen zijn gestopt bij hun gemeente. Omdat bestuurders publiekelijk vaak onder een vergrootglas liggen, is er soms sprake van imagoschade. Sommigen vinden het zelfs moeilijk om in hun eigen omgeving boodschappen te doen, naar recepties te gaan etc.
Echte mobiliteit voor oud-wethoudersNog een paar maanden, en dan staan de gemeenteraadsverkiezingen weer voor de deur. Dat betekent dat veel wethouders op zoek zullen gaan naar een nieuwe uitdaging. Deels zelf gepland, deels op basis van de coalitievorming. De prognoses zijn dat er meer dan 500 wethouders gebruik zullen gaan maken van wachtgeld, binnen de APPA-regeling.
Bepaal eerst je (loopbaan)doelstelling, kies dan een geschikt medium. Anno 2017 is de meeste winst te behalen op Facebook, YouTube en Instagram. Zorg dat jij je Linkedin en Facebookpagina etc. op orde hebt, en dat je niet als meerdere persoonlijkheden overkomt. Je bent 1 merk, ongeacht het medium. Verwijs eventueel door naar je persoonlijke website of maak een zakelijke Facebook-pagina aan. Probeer origineel en authentiek te zijn, op een manier die bij jou past!
Al jaren ben ik een vaste bezoeker van de Global Leadership conferenties die door Willow Creek worden georganiseerd. Veel inspirerende sprekers trekken dan via een video-presentatie aan je voorbij. Degene die mij blijvend heeft geinspireerd is dr. Brené Brown, die het thema ‘De kracht van kwetsbaarheid’ gloedvol presenteerde. Ook haar boeken over dit thema heb ik vervolgens in een ruk uitgelezen.
Voor veel bestuurders en ondernemers in Nederland is kwetsbaar leiderschap helaas een taboe. Immers, zodra je een leidinggevende positie inneemt – en dus ook positiemacht krijgt – lijkt het not-done om je kwetsbaar op te stellen. Alle ogen zijn op jou gericht, en iedereen verwacht dat je stabiel bent, gezag uitstraalt en de juiste koers uitzet.
Als wethouder actief met uw loopbaan bezig zijn, terwijl u fullswing in het ambt zit, lijkt nog steeds in de taboesfeer te verkeren. Immers, u bent een commitment aangegaan voor de volle vier jaar, en in veel gevallen hoopt u op een herbenoeming. Het lijkt dan niet gepast om actief en openlijk met de toekomst bezig te zijn. Hierbij geven wij enkele tips om van het wethouderschap een springplank voor uw loopbaan te maken.
Uit diverse publicaties komt naar voren dat het wethouderschap de laatste jaren steeds kwetsbaarder is geworden. Door de persoonlijke bestuursstijl maar ook door de toenemende afrekencultuur moeten veel wethouders helaas voortijdig het veld ruimen. Het wethouder-schap wordt hierdoor vaak niet een springplank voor de carrière, maar een gat in het CV. En bij voortijdig vertrek wordt vaak de wethouder zelf in een kwaad daglicht gesteld, hetgeen via veelvuldige aandacht in de media kan leiden tot imagoschade. Kortom: de kwetsbaarheid neemt toe, en dat werpt zijn negatieve vruchten af in de beeldvorming over wethouders.
De uitslag van de Gemeenteraadsverkiezingen 2014 is bekend, en de college-onderhandelingen zijn in volle gang. Voor een groep wethouders betekent dit dat zij afscheid moeten nemen van het ambt en op zoek moeten naar een andere baan. De zogenaamde APPA-regeling voorziet erin dat wethouders na hun aftreden wachtgeld ontvangen, en na een rustperiode van 3 maanden onder de sollicitatieplicht vallen. Hierbij een aantal tips om het reïntegratieproces te versnellen, en daardoor zo mogelijk de wachtgeldduur te kunnen verkorten.
Het wethouderschap is vaak een incident in een loopbaan en mensenleven. Toch wordt u er dusdanig door in beslag genomen, dat er amper tijd is voor loopbaanreflectie. Het hebben van verantwoordelijkheid en positiemacht is prachtig, maar ook van tijdelijke aard. Mocht u stoppen als wethouder, dan wordt uw vitale netwerk aanzienlijk kleiner. Daarom is het van belang om reeds tijdens het wethouderschap regie te pakken op uw loopbaan.
Hierbij de 7 gouden tips voor uw loopbaan:
